Etusivu
   

Yleistä

   

Hoitokoti Gröndal

   

Visapolun asumispalvelut

   

Toimintaidea

   

Henkilökunta

   

Yhteystiedot ja kartat

 

Kotien toimintaidea

Kotien tavoitteena on tarjota asumispalveluja sellaisille ihmisille, jotka eivät tarvitse laitoshoitoa mutta eivät pärjää kotonakaan. Palvelumme on suunniteltu niin, että ne täydentävät ja tukevat kuntien itse antamia palveluja.Meidän valttinamme on kohtuullinen kustannustaso, joustavuus ja tärkeimpänä palvelujen korkea laatu.
Hyvään laatuun voidaan päästä vain osaavalla ja motivoituneella henkilökunnalla, joka toimii asukkaan parhaaksi. Tämä edellyttää, että työyhteisö on kummassakin kodissa terve ja toimiva. Työn tekemisen perustana on aitous ja ihmisen kunnioittaminen. Tällä tavalla pystymme tarjoamaan kodinomaista ja inhimillistä palvelua.

Toimintamme pääperiaatteiksi olemme yhdessä kirjanneet

  • Asukkaalla on turvallinen ja hyvä olo

  • Asukkaalle hyväksytään mahdollisimman pitkälle yksilöllisyys, oma rytmi ja oma persoonallisuus, hänet hyväksytään kokonaisuutena

  • Aidot tunteet sallitaan puolin ja toisin

  • Asukasta kuunnellaan ja hänelle annetaan aikaa, asukkaan ajatuksia kuunnellaan

  • Perusteetonta vallankäyttöä asukkaita kohtaan ei harjoiteta

  • Kaikki voivat avoimesti kertoa hyvistä ja huonoista asioista, myös henkilökunta voi tunnustaa omat heikkoutensa, tämä antaa todenmukaisen pohjan hoidon kehittämistyölle

  • Hoito on ammattitaitoista ja hyvää

  • Asukkaiden vahvuuksien löytäminen ja rohkaiseminen kasvuun

  • Omaisten kuuntelu ja kunnioittaminen

  • Avoin työilmapiiri, missä työntekijöillä on hyvä olo ja motivaatio, tämä välittyy suoraan asukkaisiin

  • Työntekijöille annetaan tilaa omaan kehittymiseen ja kasvuun ja heille tarjotaan riittävästi haasteita

  • Asukas saa parhaan mahdollisen kodin silloin, kun työyhteisö on terve ja toimiva sekä perustuu aitouteen ja toisen kunnioittamiseen.

Kaikkien pitää muistaa, että hyvätkään ideat eivät toteudu, ellei niiden eteen tehdä jatkuvasti töitä. Tämä edellyttää jatkuvaa koulutusta - sekä ammatillista että työntekijän omaa persoonaa ja henkisiä valmiuksia vahvistavaa. Työnohjausta ja henkilökuntakokouksia pidetään jatkuvasti. Niissä ideat muutetaan käytännön työnteoksi palvelemaan asukkaan parasta.

Kodeilla on olemassaolon oikeutus vain hyvän palvelujen laadun kautta.